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【体験談】新卒で内定取り消しは詰む。そうならない為の就職活動を!

【体験談】新卒で内定取り消しは詰む。そうならない為の就職活動を!

内定取り消しって何かやらかした人がなるものだと思ってたんだけど見事に何もしてない自分にきた。そこで今回は内定取り消しの話をしていこうと思う。というか記事のネタにする以外に消化の方法が思い当たらない。あくまでこれは僕のパターン、感想なのであれだけど就活生にはそうならない為に気をつけるポイントを伝えて、内定取り消しされたーって人は傷を舐めあおう。

り消しの経緯

元々関東の大学に在籍し、就活もそっちでしていたんだけどコロナの影響で授業とか面接とか色々オンラインになって最後の一年は地元に帰ることに。なのでそっちでの活動は捨てて地元で1からまたスタートにはなったんだけどかなり苦労した。経歴的には結構遠回りしていたから学歴大好物な大きい会社にリソースを割くのは違うと考え最初からベンチャーとか中小に絞って就活をするも冬くらいまで難航。それだから上手くいかないんだと周りに言われた時のために大きい会社も一応受けてきたが面接までいかなかったから結果的には立ち回りは合っていたと思う。志望業界が地方になく、都会に多いというのも理由の一つではあると思うけど。

まあ何はともあれ冬に決まって一安心。小さい会社だったけど自分の考えを尊重してくれ魅力的に見えていたし、入社までの期間で仕事を教わったりとここまでは順風満帆。そんなこんなで3月後半に差し掛かったタイミング、友達とポケモンカードをして遊んでいた時内定消滅の連絡が。ポケモンカードの気分が台無し。

理由は景気とかではなく、最初に言われていた話と全く違うという点+やっぱ人はいらないみたいな気分話。どうみても頭おかしい。確かこの日はポケモンカードも負け越してたから頭おかしくなりそうだった記憶はある。そもそも3月後半に差し掛かっても4月からの話がなかったのでこっちから確認したほど。くそ。

地方だし、仕事や通勤でもいるからと諭されてローン組んで買った自動車もこのタイミングで納車。まあこれは自己責任か。くそ。とりあえずそんな感じで次年度の就活が始まって大手のエントリーも終わっている3月末に内定は無くなった。内定ないってー!くそ。

卒業は4年で綺麗にしたのにな!くそ。

取り消しは違法?どうしたかというと…

内定の取り消しは経歴詐称とかしてなかったら違法らしい。じゃあ勝てるじゃん!って思うでしょ。争っても金と時間を浪費するだけで何もない。争った結果内定取り消し撤回から入社しても小さい会社、確実にいじめられる未来が想像できる。仮に内定取り消しが違法だと認められたとしても争った期間で次のキャリア形成の時間を無駄に浪費するだけなので完全敗北。

つまり自分に過失がない取り消しに関してはもうただの負けなので切り替えるが吉。僕もすぐ色々調べて、大学のころお世話になった教授や就職課に相談したけど切り替えを勧められたのですぐ切り替えた。

一応参考にした記事を貼っておく。

https://doda.jp/guide/lesson/006.html

参考:doda

取り消しから現在まで

現在約50社から無視とお祈りを頂いて、おかげ様でとても清く神聖な存在になりつつある。

というのもここで新しい問題が出来たのだが、それは新卒資格がなく、かつ職歴もないという事

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新卒資格は完全に消えた

これが想像を超えるレベルで響いていて、2022年度のマイナビやリクナビなど就活生必須サイトに登録できないのだ。

←マイナビ

つまり企業の採用情報から直接行っても結局大体その先はマイナビ、リクナビなので新卒での就活は詰み。内定取り消しされてる訳だし、コロナだから考慮されるのでは?と僕も当然考えたがこれがびっくりする事に全く無し。何件も問い合わせてみたけどそういう事情でしたか、では中途から〜って案内されるし、新卒フォームで申し込むとどのサイトも基本的にあなたは新卒資格がないと返答が来るか無視。

ほな中途で申し込むしかないな〜。

中途、第二新卒も絶望

基本的に未経験、職歴なしは門前払い。

中途は俗にいう転職前提のものを指す。だから転職サイトから申し込む事になるんだけどここでもリクナビ、マイナビ等の登録問題発生。職歴項目が必須回答欄なんですね〜。

ちなみにアルバイト先書いても意味がない、その後祓われる。他のサイトだと中途未経験OKというのもがあるがこれも大概前職ないとエントリーの段階で弾かれる、ソースは僕。

では第二新卒ならどうだと!第二新卒には明確な定義はないみたいで、雇用側の共通認識は「社会人経験がある程度ある」だそう。3ヶ月で辞めても社会人はなんたるかを叩き込まれていれば第二新卒クリア、その証拠に第二新卒の就職も中途と同じサイトからの申し込みだったりする。つまり大体ダメ。

ただ前職を記載しなくてもいいサイトがあるので基本そこを狙っていく感じになるが面接までは進めない、半分真っ白の綺麗な書類は社会に出るためにはあまりに純白すぎる。

大学を出た意味を失う

日本のような新卒による一斉就職システムだと、大学を出るという事はある程度仕事の選択肢が増える、高い給与が見込める、そのための大卒新卒資格が手に入れる為とも言える。内定取り消し、ましてや次年度の募集が始まった後の内定取り消しはその意味、資格はまるでなくなる。ただ生きているだけで支払いは発生するし、時間だけ刻々と過ぎていくから選択はできないし選ぶ立場にいない。もちろん志望職種、業種以外の方が多く受けているし、それでも上手く行かないから尚のこと。そして全ての選択は自己責任だから人のせいにもできないし、言ってもどうにもならない。

とはいえ自分が悪い

内定取り消されたからと言っても手に技術がない、さらにはストレートで来ていない、そんな人間をストレートで来ている人と同じ土俵で見たらそりゃストレートで来ている若い人の方がいいに決まっている。その差を埋める何かを持ち合わせていなかったのだろうから仕方ない。まあ書類で落とされて面接までほぼ進めないから進めたら勝機はあるのかも、知らんけど。

就活生に気をつけて欲しいポイント

内定取り消しのヤバさが伝わっただろうか。僕は現在新卒資格のない無職(一応フリーター?)、職歴なし、20代後半のバケモンとして完成しかけている。今何か悪いことしたら実名+無職で世間に報道される。こうはなりたくないだろう!?

結果論ではあるけど僕の思う内定取り消しにならないために気をつけて欲しいポイントを伝える。

基本全て疑ってかかるべき

業績も人も何もかも疑ってかかった方がいい。悪い人だけでないのは重々承知しているが、そうは言っても大人は嘘つく。うちはアットホームでみんな家族みたいなもんさ〜なんて言葉、気づいた時には会社がマイホームになっているし、大手より人を簡単に切り捨ててくる。雇用内容の書面ですら疑った方がいい。それすら適当だったその場の物の場合がある、これもソースは僕。

経営者の甘い話は基本その時の気分

立場が上だから気持ち良くなってその場その場で甘い話をしてくる。うちで働きなよ、良いようにするよーなんて次の日には忘れている。

甘い話以外にも関東で就活をしている時にベンチャーの社長面談で乗っけからキレ気味で、君は人と違ってストレートな経歴していないんだから研修もないからなって言われた時は流石に震えた。絶対八つ当たり。

今の話はあまり関係ないけど甘い話を間に受けずに物事を判断して欲しい

パソコンを使えるようにしとくべし

気をつけて欲しいポイントとはずれるが、これはいざという時の為でもあるし就活そのもの、あるいは自分の可能性を広げるためにもなる無職の小言と思って聞いて欲しい。

パソコンがある程度触れると今の時代なんとかなる可能性が高くなる。というのもこれは手に色があると同義と言っていいからだ。プログラミングを勉強していれば何かあっても自分の中で何かを作れるという択も生まれるし、フリーランスとして仕事を受けたり、そもそもエンジニア不足の今就職先もかなりあるだろう。パソコンで情報収集が得意ならそれをまとめてメディアを立ち上げてもいい、動画編集ができるなら動画広告やYoutubeなどの動画編集の仕事を受けてもいい。とにかくあらゆる可能性がある。

パソコンを毛嫌いして触らないというのはあまりにもったいない。上手くいくか怪しいが僕も色々挑戦している。その一つがこの僕ガジェ。収益化も1ヶ月でクリアしたし、これを軸に色々考えていけるようにもなったしパソコンを持っていなかったら多分今ごろ鬱。

とめ

こんなご時世ではあるけど就活生はいい会社に入れるように、こうはならないように頑張ってほしい。それでは〜

 

 

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